上半年,休宁县岭南乡围绕党要管党、从严治党的要求,强化党建职责,创新工作方法,不断提升基层党组织的执行力和战斗力,基层党建呈现新气象。
一、菜单式安排党建工作,明任务…
上半年,休宁县岭南乡围绕党要管党、从严治党的要求,强化党建职责,创新工作方法,不断提升基层党组织的执行力和战斗力,基层党建呈现新气象。

网赌app平台,为了进一步强化基层组织建设,休宁县岭南乡把重基层、打基础、强服务、增活力作为党建的核心内容来抓实、抓好,从三大层次统筹布局,分类指导,力争打造出“群众满意、组织放心”的基层…
为了进一步强化基层组织建设,休宁县岭南乡把重基层、打基础、强服务、增活力作为党建的核心内容来抓实、抓好,从三大层次统筹布局,分类指导,力争打造出“群众满意、组织放心”的基层党组织。

广东佛山三水设岗定责,激发农村基层党组织活力 党员领岗不领薪
有为有责有威信

一、菜单式安排党建工作,明任务。将党建责任书细化分解到每个月,结合县级文件明确各阶段工作重点,制定党建任务清单。乡党委副书记、组织员通过下菜单方式,与各村党支部书记定期面对面联系沟通,做到党建工作“心中有数”。

正规赌博十大平台排行,澳门最大赌场官方网站,一是抓作风,加强机关干部自身建设。正规赌博十大app排名,认真贯彻落实党的十八届五中全会精神,继续巩固群众路线教育活动和“三严三实”成果;强化作风建设,坚决抵制和克服“四风”,严格执行“八项规定”,组织全体乡干部专题学习、研讨新修订的《条例》和《准则》6次,营造风清气正的干事创业氛围。加强机关效能建设,结合“民情交流日”“圆桌分析会”等活动,持续开展走访农户活动,增进党群关系。

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二、微创新发展党员材料,易操作。根据党员发展的不同阶段,就入党申请人、党支部等不同身份,分类制作《党支部发展党员材料汇编》、《申请入党人员递交材料汇编》及《申请入党人员须知》,明确各阶段注意事项,规范党员档案整理。

二是抓管理,加强村级干部队伍建设。澳门十大赌场网上注册,进一步完善“村为主”工作机制,加强各项制度的落实力度,根据2015年“村为主”考核结果,对18名村干部发放110%绩效工资;扎实推进“阳光四务”,充分尊重群众的民主监督权,让干部手中的权力在阳光下运行,一季度,开展专项明查暗访11次,及时更新公开事项10余件,确保“村为主”工作机制“不走样”,长效运行。

网络赌博十大平台,澳门网上正规赌场平台,25个公益性项目,单个项目最高扶持25万元,所有党员均可申请,内容涉及党建引领基层治理、乡村振兴战略、“两新”组织党建、中小学校园德育……日前,广东省佛山市三水区乐平镇党委推出一批“强党建、惠民生、解矛盾”特色项目,鼓励辖区全领域党员申报,有效发挥“桥梁”和“先锋”作用,受到广大党员欢迎。

三、亮名牌落实“村为主”,强服务。创新用红蓝两种颜色分类制作村干部坐班牌、乡干部带班牌,将单位、姓名印制在牌上,要求该乡4个村29名坐班村干部、12名带班乡干部全部带牌上岗,亮明身份,方便群众办事。

三是抓党性,加强党员队伍建设。严格落实“三会一课”,组织召开高标准、高质量的组织生活会,认真开展批评与自我批评,收集群众意见建议13条,不断提高党员干部的政治意识、组织意识和纪律意识;落实从严治党要求,加强普通党员的日常管理,规范言行,树立党员模范形象,利用乡党委换届契机,组织党员学习“两学一做”达180余人次,覆盖率约93%,进一步提高党员的党性修养;建立流动党员微信群1个,探索流动党员报告制度,要求流动党员每月向所在党支部汇报工作、生活情况,全面掌握流动党员动态。

长期以来,我国地方农村基层党建重点放在发挥村党支部书记、支委和村委的作用上,而对于占比最大的农村普通党员,该如何充分发挥他们的作用?近年,佛山市三水区大胆创新,推动党建工作重心下移,为农村多数普通党员设岗定责,变“无为无岗”为“有为有责”,激活党员积极性,破解农村基层党组织软弱涣散、党员作用难以发挥等难题。

自愿申报与民主推荐相结合,建立考评机制

三水区共有党员28282名,其中农村党员10344名,是经济社会发展的中流砥柱。按照“科学设岗、自愿领岗、公示明岗、培训上岗、定期评岗”等步骤,三水区委为农村无职党员进行制度设计,并设置了民意收集反馈、文明新风、村务监督、公益事业管护、环境卫生维护、留守儿童孤寡老人关爱等10类党员服务岗位。

三水区采取自愿申报与民主推荐相结合的办法,农村党员可一人认领多岗,也可一岗多人认领,确保“人岗相适、岗岗有人、亮岗明责”“一名党员一面旗帜”。党员领岗不领薪,以精神奖励为主。每个党员家门口都悬挂岗位牌,亮明身份、职责、承诺,接受群众监督,增强党员责任感、荣誉感、参与热情。

29岁的黄玉娣大专毕业回到芦苞镇独树岗长歧村,帮父亲打理农家饭店,却不知该如何发挥自己作为一名党员的作用。去年11月,她认领了“文明新风岗”,党员意识增强了,带头参与各类公益活动。她深有感触地说:“门口钉了牌子,就多一份责任,遇事不能袖手旁观,认为这只是几个村干部的事。”

考虑到党员能力参差不齐,三水区分级开展培训。区级培训侧重打造示范班,镇街培训侧重提高业务能力,村培训侧重增强党性修养。1年来,三水各级党组织开展党的建设、农村发展、种养技术、法律咨询、国土管理、民生建设、妇儿权益等培训班290多场次,参训者近1万人次。同时,建立考评考核机制,对履岗党员“加压”,激发“细胞”活力。优秀者通报表扬,不合格者停岗整改。

村民小组党支部增到712个,打通服务“梗阻”

农村基层党组织主要有行政村党组织、村民小组党组织两大块。大部分地方比较重视抓行政村党支部书记与村委会主任交叉任职、建设公共服务站、加大行政资源投入等,行政村一级党组织运作较为顺畅,但对村民小组一级党组织重视和投入不够,最直接联系党员的村民小组党支部反而缺乏发挥作用的平台,服务群众容易出现“梗阻”。

为此,三水区委工作重心下移,着力做强村组党建,特别是村民小组一级的党建,要求“党的一切工作到支部”,推动全面从严治党向基层延伸,构建党建引领基层善治新格局。

两年来,三水区在村民小组一级发展党员237名,占全区发展党员总数的32%,村民小组党支部数量由400多个增加到712个,单独组建率提升到91%,党的工作覆盖达100%。农村申请入党人数大幅增加。党员村民小组长比例也明显提升,预计,今年党员村民小组长占比会达50%。

三水区委书记黄福洪说:“村组是农村基层社会稳定的基石,做强村组党建是夯实党在基层执政基础、确保基层长治久安的必然要求。全区48个行政村相当于人的主动脉,840个村民小组就是联络千家万户的毛细血管。只有打通毛细血管,党的阳光和养分才能直通26万多村民。”

创新基层党组织活动方式,工作重心下移,密切党群关系,强化了党组织的感召力和话语权。目前,三水区70个行政村党组织队伍实力增强,全部实现书记、主任“一肩挑”,“两委”干部交叉任职率94.5%。全区涌现39名“能人型”“领头雁”书记,占村支书总数一半以上。

240个村民小组有了党建活动场所

三水区约有240个村民小组没有固定的党建活动场所,经常要借用村中祠堂、村民住房过组织生活,党员反映没有仪式感、归属感,影响作用发挥。为了补足这块“短板”,三水在各村民小组开辟专门场所,统一建“红色驿站”。

记者在长歧村“红色驿站”看到,粉白墙上“红色+”宣传学习园地图文并茂,内容丰富,包括当地红色故事、组织生活制度、弘扬红色精神等。村里党员经常聚在这里,过组织生活、上党课、搞活动,夯实了基层党建最薄弱的“最后一公里”。

第一批“红色驿站”建起后,三水区原本没有党建阵地的355个村民小组党支部(占全区村民小组党支部50%)、4900多名党员有了“家”。预计,今年内“红色驿站”将覆盖三水区所有840个村民小组党支部。

三水“红色驿站”体现了“温度+色彩”特点,给每个村民小组搭建一个党建载体,让党旗在每个自然村上空飘扬。基层党员可以更便捷地找到党组织,更有效地发挥带头作用;群众可以更直观地感受到身边党组织的关怀,增强了对党组织的认可度。越来越多的普通党员有平台、有资源、有能力为群众办事,也就更有底气主动亮明身份,树立党组织威信。

此外,“红色驿站”还可作为深化干部驻点联系、民生微实事、党员微服务、群团志愿服务等活动场所,统一配置更多资源,向基层党组织和党员倾斜。白坭镇岗头村年轻党员梁定坚以前很少参与公益活动,村里建起“红色驿站”后,他主动开设舞狮义务培训班,成了群众文化活动的带头人。

“党建做好了,风清气正,社会和谐,经济发展自然就上去了。”黄福洪说。通过党建引领,三水基层干部化解突出问题的能力、引领创新发展的水平明显提高,大量基层矛盾得到及时化解,经济社会发展质量再上台阶。去年,三水区纪委接受信访举报量下降50%。该区GDP突破千亿元大关,增速排全市前列。

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